VIDEOPRODUKTION
ARBETSGIVARPROFILERING INOM BYGGBRANSCHEN
FÅ IN DE RÄTTA MEDARBETARNA – OCH SE TILL ATT DE STANNAR KVAR
Inom byggbranschen finns det inte alltid en särskild personal- eller marknadsföringsavdelning. Istället är det den upptagna projektledaren som har ansvaret för att se till att det finns tillräckligt med rätt personal för uppgiften.
Employer branding handlar inte om modeord. Det handlar om att göra det enklare att attrahera, behålla och förbereda nya medarbetare – visuellt, enkelt och effektivt. Så att du kan hålla farten uppe i byggprocessen och få dina medarbetare att samarbeta väl – redan från dag ett.
Få en offert på en kundcase/kundreferens
Arbetsgivarvarumärke inom byggbranschen
Det fungerar och lockar de bästa
Tänk dig att människor får en inblick i ert företag och era spännande byggprojekt redan innan de har skickat in en ansökan – och vet hur ni arbetar, vad ni står för och varför de ska välja just er. Employer branding – varför är det egentligen viktigt inom byggbranschen?
Det är employer branding – genomfört på ett sätt som är relevant för byggarbetsplatsen. Inte fullt av tomma fraser, utan med filmer och bilder som visar era medarbetare, er vardag och er sammanhållning. Det stärker ert anseende och era rekryteringsinsatser.
Vad är employer branding inom byggbranschen?
Arbetsgivarprofilering handlar om att visa vilka ni är som arbetsplats – och varför duktiga medarbetare ska välja just er. Inom byggbranschen är det särskilt viktigt att tydligt informera om arbetsvillkor, typer av projekt, kompetensutveckling och den goda kollegiala stämningen.
Ett starkt arbetsgivarvarumärke visar både byggledare, hantverkare och unga talanger vad de kan förvänta sig – och vad ni förväntar er av dem.
Genom autentiska filmer och visuell kommunikation kan ni särskilja er i en bransch där konkurrensen om arbetskraft är hård.
Hur lockar man till sig rätt byggledare?
Det gör man genom att ge en ärlig och inspirerande bild av vardagen i er organisation. Många byggledare vill arbeta på en arbetsplats där de kan göra skillnad, utvecklas yrkesmässigt och vara en del av ett starkt team.
En målinriktad rekryteringsvideo kan visa upp era projekt, er företagskultur och era värderingar – berättat av medarbetare som redan är en del av företaget. Det stärker trovärdigheten och gör det lättare för potentiella kandidater att känna igen sig i er.
Hur kan visuell dokumentation stärka arbetsgivarvarumärket inom försörjningsbranschen?
Arbetsgivarvarumärke inom försörjningsbranschen handlar om att lyfta fram den viktiga samhällsroll som vatten-, energi- och avfallsförsörjningen spelar – och om att visa upp medarbetarna bakom infrastrukturen. Med hjälp av visuellt material kan försörjningsföretag skapa trovärdiga berättelser som både lockar nya medarbetare och stärker den interna stoltheten.
Försörjningsbranschen konkurrerar i allt högre grad med bygg- och industriföretag om teknisk och hantverksmässig kompetens. Här kan employer branding inom försörjningsbranschen sticka ut genom att använda verkliga bilder från anläggnings- och underhållsprojekt som ger en autentisk inblick i arbetsdagen.
Med VisuDocs lösningar – timelapse, statusfilmer och drönarinspelningar – kan energibolag dokumentera hur deras projekt bidrar till den gröna omställningen, driftsäkerheten och lokala arbetstillfällen.
Det skapar innehåll som kan användas både vid rekrytering, introduktion av nyanställda och intern kommunikation – utan att kompromissa med GDPR och säkerheten.
”Vi ser att försörjningsföretag har stor nytta av att visa upp sina medarbetares insatser ute på fältet. När man ser det dagliga arbetet för rent vatten eller grön energi blir employer branding plötsligt väldigt konkret”, säger Jan Tanderup Petersen, VD för VisuDoc, på
.
Hur mycket kostar en varumärkesvideo för rekrytering?
Priset beror på ambitionsnivån och produktionens omfattning. Genom vårt systerföretag SIGNAfilm erbjuder vi skräddarsydda filmer som kan användas både på er webbplats, i jobbannonser och på sociala medier.
En enkel film med intervjuer och stämningsbilder kan vanligtvis produceras från cirka 20 000 kr, medan större produktioner med flera olika typer av uppdrag, inspelningsplatser och budskap kostar mellan 30 000 och 60 000 kr.
Vi ger er gärna råd om den rätta lösningen – både vad gäller budget och målgrupp.
3 områden där ditt engagemang gör skillnad
Rekrytering – även rekrytering av elever och utländska medarbetare
- Utländska byggarbetare vill gärna veta vad de ger sig in på. Visa dem era standarder, ert samarbete och era villkor – det skapar trygghet och underlättar internationell rekrytering.
- Ungdomar och elever väljer med hjärtat. Visa varför de ska välja just er byggarbetsplats som lärandemiljö – där de tas på allvar, får ta ansvar och blir en del av gemenskapen.
Personalbehållning – visa att man är en viktig del av teamet på byggarbetsplatsen
Människor stannar där de trivs. Filmer och bilder som visar er kultur, stolthet och gemenskap stärker känslan av tillhörighet och får människor att känna sig sedda och uppskattade.
Trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter kan till viss del kompensera för andra anställningsvillkor.
Visa upp den goda sammanhållningen för potentiella sökande.
Onboarding – få nya medarbetare igång snabbt
Ju snabbare nya medarbetare förstår hur ni arbetar, desto snabbare blir de en tillgång för teamet.
Använd enkla introduktionsfilmer för att förklara grunderna – regler, säkerhet, samarbetsformer – och undvik onödiga missförstånd och startproblem.
Förklara hur ni arbetar tillsammans och vad ni förväntar er av varandra. Det underlättar för de nya medarbetarna när de ska lära känna företaget.
Hur arbetar vi med employer branding inom byggbranschen?
Hos vårt systerföretag SIGNAfilm arbetar vi praktiskt och med en enkel uppställning. Vi producerar nämligen film och bilder från er verklighet – inte med skådespelare eller polerade kulisser.
Vi dokumenterar arbetet på byggarbetsplatsen, visar stämningen, berättar om medarbetarnas historier och hjälper er att få nya medarbetare att komma igång på bästa sätt.
Använder ni redan vår timelapse-lösning? Perfekt – då kan vi använda materialet från era projekt och komplettera det med korta, målinriktade videoklipp där era medarbetare medverkar.
Typiska format som vi tillverkar för byggbranschen:
- ”Så här arbetar vi”– porträtt av människor och processer
- ”Välkommen till byggarbetsplatsen”– introduktionsfilm för nya (och framför allt utländska) medarbetare
- ”Din framtid börjarhär” – film riktad till ungdomar och elever
- ”Hur ser möjligheterna ut?”– en film om kulturen och möjligheterna till yrkesmässig eller personlig utveckling
REFERENSER: Arbetsgivarvarumärke i praktiken
Raundahl & Moesby
Hur är det att vara praktikant hos Raundahl & Moesby? Hör vad man kan förvänta sig som praktikant
Egil Rasmussen
Så är det att vara servicetsnickare inom Egil Rasmussen-koncernen. Hur är det att jobba här?
Züblin
Spännande upplevelser väntar hos Züblin. I filmen får du en liten inblick i vad du kan förvänta dig!
Kom igång på bästa sätt!
Hos SIGNAfilmvill vi gärna hjälpa dig att komma igång med ditt företags employer branding-strategi. I vår e-bok, som du kan ladda ner gratis, hittar du guider, exempel och inspiration till hur du kan stärka ditt employer brand.
Exemplen gäller inte bara byggbranschen, så du kan hämta inspiration från tankegångar inom andra branscher.
Vad kostar det att bli ”
” – och vad krävs det av dig?
Du behöver inte tänka på manus eller teknik – det sköter vi.
Och vi gör det inte svårare än det behöver vara!
Vi står för:
- Planering och konceptualisering
- Filmklipp från byggarbetsplatser och arbetssituationer
- Redigering och färgkorrigeringar av filmmaterialet
- Leverans av färdigredigerat innehåll
- Versioner som är färdiga att användas på sociala medier, webbplatsen och vid introduktionen
Prisnivå:
Från 20 000 kr – beroende på antalet filmer och dina ambitioner.
Oavsett om du vill rekrytera en byggledare, personer med olika hantverkskompetenser eller elever/praktikanter, kan employer branding hjälpa dina sökande när de ska välja mellan ditt företag och andra företag inom byggbranschen.
Rekrytering och bibehållande av byggledare
kräver en kraftfull och målinriktad insats
Bristen på kvalificerade byggledare är en växande utmaning inom byggbranschen. Med ett starkt koncept kan ditt företag sticka ut och bli förstahandsvalet för både unga och erfarna yrkesverksamma. En professionell video ger en autentisk inblick i arbetsmiljön, teamet och värderingarna – och gör därmed rekryteringen mer effektiv och målinriktad.
Är du redo att stärka ditt team
– och locka till dig rätt personer?
Arbetsgivarvarumärke är inte bara något som är trevligt att ha – det är en strategisk genväg till en välfungerande byggarbetsplats, där medarbetarna vet vad som förväntas av dem och trivs.
Kontakta mig så kan vi diskutera hur vi kan hjälpa dig att stärka ditt arbetsgivarvarumärke.
Jens Ole Bie
Affärsenhetschef
E-post: jens.ole@signafilm.dk
Telefon: +45 4050 3222